Ce du 14 novembre 2006
Nos clés ouvrent des portes
1/ les horaires alternatifs sont renouvelés 1 an, le même nombre de postes (+5) avec une clause conditionnelle.
2/ un repreneur sérieux (ça reste a voir) voire un consortium de 2 ou 3 semble se dessiner.
3/ le plan de formation 2007 contiendra une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi (GPEC)
Tous les syndicats se félicitent des premières portes ouvertes .
Nous sommes restés dans l’intersyndicale mais certains ont voulu son éclatement par notre éviction ce comportement est stérile pour le personnel .
LA CFDT pense à l'ensemble du personnel directs , indirects et sous-traitants .
ON NEGOCIE AVEC UN PATRON , ON NE NEGOCIE PAS AVEC DU VIRTUEL
APPUYEZ NOTRE FERMETE ENVERS LE PATRON ET NOTRE OUVERTURE AU DIALOGUE
QUE LA DIRECTION NE SE MEPRENNE PAS SUR NOTRE VOLONTE , ELLE DEVRA ETRE A LA HAUTEUR DE NOS PROPOSITIONS CLES.
QUAND A L'INTERSYNDICALE NOUS SOMMES DISPONIBLES MAIS POUR AGIR AVEC DES RESULTATS
DANS LE RESPECT MUTUEL .
Voici les réunions à venir :
Jeudi 23/11/06 : à partir de 10h00 -> DDTE en préfecture avec les OS , la Direction , les Actionnaires et les experts et ensuite à partir de 14h00 -> CE exeptionnel pour présentation finale du rapport des experts du CE .
Bonjour,
RépondreSupprimerJe trouve cela dommage que certains de la CFDT profite de l’anonymat des blogs pour aller
« insulter » ou être « diffamatoire » envers vos collègues qui se trouvent de l’autre côté de la porte.
Jusqu’à preuve du contraire vous marchiez main dans la main avec FO et maintenant vous
Sous entendez qu’il n’y a plus de cerveau dans cette nouvelle inter !!!
C’est vraiment petit, même très petit de votre part (secrétaire du CE ) , d’en arriver là !
C’est à vous de rester digne et non aux autres qui ne font pas les girouettes, j’ai cru comprendre qu’ils avaient demandé à la direction d’ouvrir le LIII afin de commencer à faire des économies avant l’arrivée d’un repreneur. Je les soutiens pleinement.
Bravo l’inter et pour vous la CFDT il n’est pas trop tard pour rentrer dans le rend et d’arrêter de vous faire dicter votre conduite par les personnes détachées.
Honteux
RépondreSupprimerJe suis complètement d’accord avec « ils nous prennent…. », il est temps que tout ça avance et que la direction l’ouvre enfin ce LIII..La direction veut que l’on soit attractif pour être vendue, alors il faut commencer à faire les économies sur les départs volontaire.
CFDT soutenez vos amis de l’inter et ne faite pas le jeu de notre direction, qui jusqu’à preuve du contraire a réussit à péter l’inter.
Pour une fois ne cherchez pas à vouloir vous mettre en avant et vouloir vous faire passer pour nos sauveurs !!!
« Les salariés du groupe informatique BULL n’entendent pas baisser les bras.
RépondreSupprimerEntre 2004 et 2006 ils n’ont pas eu d’augmentation, mais le comprenaient, car le groupe était en phase de recapitalisation. Et le nouveau gel des salaires pour 2006 ne passe pas, car après avoir assaini sa situation financière, BULL connaît une nouvelle phase de croissance. Les 4500 collaborateurs réclament une hausse de salaire de 50€ par mois, et la direction a proposé une hausse de 37€ pour les salaires de moins de 2200€. Au delà, elle préconisait des augmentations individuelles: 65 à 80% du personnel n’aurait pas été augmenté.
Cette situation laisse un goût amer chez les salariés, d’autant que leur PDG, Didier LAMOUCHE, a vu ses revenus doubler en 2006 pour atteindre 1 million d’Euros annuels.
Contactée, la direction n’a pas souhaiter s’exprimer. »
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RépondreSupprimerJe remercie la CFDT pour cette ouverture dans le dialogue...
RépondreSupprimerVous dites être restés dans l'Intersyndicale. Or, les 4 autres syndicats affirment avoir décidé le 08/11 (probablement lors d'un vote) de vous exclure de l'Intersyndicale.
RépondreSupprimerPourquoi continuez-vous de vous considérer comme faisant parti d'une Intersyndicale qui ne veut plus de vous depuis leur décision du 08/11 ?
A Bill Gates (capitaliste devant l’éternel et qui au vu des propos qu’il tient dans le blog cfdt ne peut-etre qu'un syndiqué cfdt,) officiellement le livre III doit être ouvert lors d’un CE et non pas dans un bureau lors de négociation OFF. Avec de tels propos et attitude il est très compréhensible de voir pourquoi vous ne faites plus parti de l’inter.
RépondreSupprimer(Pour éviter la censure ce message sera mis sur tous les blogs
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RépondreSupprimerD comme démocratique ? si je me souviens bien, la prise de pouvoir de notat était tout sauf démocratique alors avant de critiquer les autres, il est bon parfois de balayer devant sa porte.
RépondreSupprimerc 'est grave d'en arriver là au bout de 8 mois!
RépondreSupprimeril sagit d'un pse non d'un archenement sur tel ou tel syndicat le but içi est de sauver les emplois et de faire perdurer une usine pas de polémiquer...
Tout-à-fait d'accord, la CFDT ne se laissera néanmoins pas traîner dans la boue par qui que ce soit.
RépondreSupprimerDe plus,"ceux qui veulent prendre le risque de mettre en péril 2000 emplois, ils peuvent le faire mais sans la CFDT !!!
... Je trouve cela malheureux de voir le comportement des syndicats, les uns envers les autres !
RépondreSupprimerIl ne faut pas s'étonner qu'après le restant de la population doute de votre crédibilité, rien qu'à voir les noms d'oiseaux dont vous vous insultez, n'est-ce pas Bill G....?
Même moi qui suis syndiqué (adhérent, je ne vous dirai pas où pour éviter les conflits), je n'approuve pas cette attitude, c'est déplorable !
On dirait des mômes qui se battent dans la cour de récréation pour un sac de billes !!!
Du côté du board, ça doit être la poilade complète...
Pour sûr scofield,qu'en ce moment ils sourient peut-être, mais quand l'Intersyndicale se sera de nouveau mise en ordre de marche derrière la CFDT, ils ne rigoleront plus. C'est l'affaire de quelques jours, au plus 2 semaines .....
RépondreSupprimerA CVdéjàenligne :
RépondreSupprimer"D comme démocratique", t'as raison camarade, la prise de pouvoir de N.Notat s'est un peu faite à la hussarde en 92 devant la défiance manifestée par la Confédération à Jean Kaspar. Néanmoins dès le congrès de 95 la secrétaire générale était reconduite par 63 % des voix.En mai 2002 avec 78,51 % des mandats, son rapport d’activité est adopté par la plus large majorité de toute l’histoire de la CFDT au XLVe congrès, tenu à Nantes , elle se retire alors au profit de François Chérèque.
Maintenant, si t'aimes la démocratie et le balayage devant ta porte , attrape ton balai par le bon bout: En effet d'un point de vue strictement démocratique la CFTC a disparu en 1964 :
Le 7 novembre 1964, au soir du vote qui a consacré la déconfessionnalisation en cours depuis plusieurs années, un congrès extraordinaire modifie les statuts et le sigle de la confédération. Une majorité de près de 80% des mandats « déconfessionnalise » la C.F.T.C. et la transforme en Confédération française démocratique du travail (CFDT).Une minorité refuse la laïcisation et maintient illégalement le sigle CFTC.Les nouveaux dissidents regroupent environ 10% des adhérents, principalement dans les mines, l'enseignement privé, l'alimentation et les banques, avec trois zones géographiques dominantes, l'Alsace, le Nord et Paris ,et s'autoproclament "CFTC maintenue"!! Après plusieurs années de procédures et de jugements en sa faveur, la CFDT, devant la marginalisation de ses dissidents, les abandonne à leur sort.
C'est un peu comme si en 2002,Lepen avait dit je suis le président de 20% des français!!!
Bref, pour ce qui est de la Démocratie, si la CFDT est ouverte aux conseils, de grâce pas de la CFTC ......