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La CFDT demande un traitement équitable entre les directs et les indirects, un taux identique pour tous apporterait un peu de solidarité dans notre usine.
Un coup de pouce pour les plus bas salaires est indispensable avec un plancher décent. La situation économique actuelle impose une mise en place dès le 1er trimestre 2009, l'absence de plan salaire en 2008 ne nous permet plus d'attendre avril.
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