Ce début d’année va correspondre pour beaucoup d’entre nous à un changement important de la vie professionnelle ou même familial. Que ce soit pour ceux qui partent et qui doivent concrétiser un projet, ou pour ceux qui restent avec de nouvelles perspectives d’organisation et de travail, l’année 2011 devrait être une année difficile ou tout le monde va devoir relever la tête après ces périodes de tension que nous venons de vivre tous ensemble.
Dans ce contexte, la CFDT vous souhaite à vous tous et à vos proches une année 2011 à la hauteur de vos espérances, et une santé à toute épreuve.
Pour nous, à la CFDT, la première épreuve sera évidemment les élections des représentants du personnel qui auront lieu en Mars 2011.
Nous avons en effet accepté la date de Mars 2011, à la demande de la direction et de la CFTC, de façon que ce soit les salariés faisant partie de la nouvelle entreprise qui choisissent leurs représentants syndicaux..
Dans le cadre de ces élections, nous invitons d’ailleurs tous les adhérents ou sympathisants de la CFDT qui voudraient prendre des responsabilités au sein de notre syndicat (CE, CHSCT, DP) de se faire connaître afin de finaliser nos listes.
Nous voulons en effet renforcer et renouveler notre équipe afin de continuer notre action qui s’est toujours voulue responsable et dynamique dans le contexte que vous connaissez.
Toutes les actions que nous avons prises l’ont toujours été dans l’intérêt des salariés et de l’entreprise. Nous avons mené un combat difficile et n’avons jamais été ménagés, notamment lors de la signature de l’accord global (avril 2007) que nous assumons. Nous n’avons jamais été favorables aux horaires 4X12 et c’est pour cela que nous avons soumis leur mise en place à des conditions draconiennes de pérennité du site, à des compensations financières qui ne sont pas négligeables, ainsi qu’à la mise place de 30% d’horaires discontinus. C’est d’ailleurs pour cela que ces horaires ne sont toujours pas en vigueur depuis 4 ans et ne le seront pas avant juin 2011, au plus tôt. Qu’en serait-il de la société Altis actuellement si nous n’avions pas pris cette décision ?
Il faut maintenant relever le défit de la nouvelle entreprise, sans laisser certains salariés de côté, en continuant de porter à la connaissance de la direction toutes les questions que se posent les salariés (Questions DP), en continuant d’assurer une gestion saine et irréprochable du CE, et en étant attentifs aux bonnes conditions d’hygiène et de sécurité (CHSCT).
Nous sommes fiers et n’avons pas à rougir d’appartenir à la CFDT. Directs, indirects, cadres et non cadres, si vos idées sont proches des nôtres, n’hésitez pas à venir discuter avec nous ou à nous rejoindre. C’est avec vous que nous pouvons continuer. C’est avec vous que nous pouvons être plus fort et peser dans les négociations à tous niveaux.
C’est vous qui êtes responsables de votre avenir.
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