Reprise de la 2ème réunion CN2A sur le Plan Salaire 2011

La direction nous a enfin présenté ses 1ères propositions:

Trois populations visées pour le plan salaire 2011 selon le poste occupé et la classification:

• Primes salariales de 0.25% avec un taux de couverture de 30% pour les salariés les plus performants ayant un salaire supérieur de 10% du salaire objectif.
• Augmentations individuelles de 2.5 % avec un taux de couverture de 70% pour les personnes ayant un salaire entre +/- 10% du salaire objectif, AI par rapport aux performances et compétences du collaborateur.
• Augmentations individuelles de 4% avec un taux de couverture de 90 à 100% pour les collaborateurs ayant un salaire inférieur de 10% du salaire objectif.
• Date de mise en œuvre le 1er septembre 2011.

            En ce qui concerne les primes:

- pas de prime de transport

- pas d'Intéressement

- pas de prime trimestrielle

- prime d’expertise supprimée pour 2012

-PAS D'AUGMENTATION GÉNÉRALE !!!

- prime manager reconduite

La CFDT n'est pas satisfaite de ces premières propositions.

Prochaine réunion CN2A le 17/06/11 à 9h00