MISE AU POING
- Cela fait effectivement 2 mois que nous essayons de négocier avec un direction sourde et récalcitrante a nos revendications ; et pourtant elles sont LEGITIMES et loin d’être DERAISONNABLES.
- Tous les points cités par JPB ont été arrachés après de nombreuses heures de négociations ,nous avions l’impression d’avoir avoir à faire à un mur ,ou 3 petits singes ( ne rien voir , ne rien dire , ne pas entendre )
- Nous avions documenté nos revendications auprès du personnel depuis le 01/12/06 par affiche et sur notre blog ; donc ce n’était pas une surprise pour notre direction,nous nous y tiendrons .
- Notre JPB a fait des réunions avec le personnel de différents horaires,et notamment avec le VSD , il s’est engagé auprès d’eux a ce que les vendredis matins soient au VOLONTARIAT ,alors qu’il tienne ses promesses .
- Pour la prime de compensation à l’horaire nous estimons que l’ensemble du personnel devant effectuer des factions de 12h puissent percevoir cette prime ( proratisée pour les horaires aménagés ).
La prime légitime doit être de 10000 euros net , soit 15000 euros brut,nous n’en dérogerons pas .
- Les jours de CP sont insuffisants : peu de RTT, plus de jours liés à l’age
· Maintenant posons nous les bonnes questions :
- Y a t il un repreneur éventuel ?
- Est-ce que la direction et les actionnaires ont l’intention de sauver le site ?
- Est-ce que le livre 3 sera à la hauteur ?
- (Indemnité de’ départ de 1.3 mois/Année ancienneté,
MESURES liées à l'age pour les cadres et les non cadres,
- La fermeture du site n’est pas programmée depuis longtemps ?
- Est-ce que infineon n’essaye pas de nous jouer les scénario à la Perlach ?
- LE PROBLEME RESTE ENTIER ET L’AVENIR
D’ALTIS S’ASSOMBRIT ENCORE UN PEU PLUS …
Rappel de nos principales revendications pour le nouvel horaire :
- 35 % d’horaires alternatifs
- 23 CP pour l’horaire 4 équipes
- 150 postes aménagés en 4 équipes
- volontariat du vendredi matin pour les VSD
- paiement des heures de pauses
- revalorisations des primes noël et jour de l’an
- prime garde enfant à 90 euros
- prime de 70 euros à partir de 32 week-ends travaillés
- assurance pour les salariés en discontinus d’y Rester
- Prime de préjudice horaire de 15000 euros
- …
- Cela fait effectivement 2 mois que nous essayons de négocier avec un direction sourde et récalcitrante a nos revendications ; et pourtant elles sont LEGITIMES et loin d’être DERAISONNABLES.
- Tous les points cités par JPB ont été arrachés après de nombreuses heures de négociations ,nous avions l’impression d’avoir avoir à faire à un mur ,ou 3 petits singes ( ne rien voir , ne rien dire , ne pas entendre )
- Nous avions documenté nos revendications auprès du personnel depuis le 01/12/06 par affiche et sur notre blog ; donc ce n’était pas une surprise pour notre direction,nous nous y tiendrons .
- Notre JPB a fait des réunions avec le personnel de différents horaires,et notamment avec le VSD , il s’est engagé auprès d’eux a ce que les vendredis matins soient au VOLONTARIAT ,alors qu’il tienne ses promesses .
- Pour la prime de compensation à l’horaire nous estimons que l’ensemble du personnel devant effectuer des factions de 12h puissent percevoir cette prime ( proratisée pour les horaires aménagés ).
La prime légitime doit être de 10000 euros net , soit 15000 euros brut,nous n’en dérogerons pas .
- Les jours de CP sont insuffisants : peu de RTT, plus de jours liés à l’age
· Maintenant posons nous les bonnes questions :
- Y a t il un repreneur éventuel ?
- Est-ce que la direction et les actionnaires ont l’intention de sauver le site ?
- Est-ce que le livre 3 sera à la hauteur ?
- (Indemnité de’ départ de 1.3 mois/Année ancienneté,
MESURES liées à l'age pour les cadres et les non cadres,
les directs et indirects )
- La fermeture du site n’est pas programmée depuis longtemps ?
- Est-ce que infineon n’essaye pas de nous jouer les scénario à la Perlach ?
- LE PROBLEME RESTE ENTIER ET L’AVENIR
D’ALTIS S’ASSOMBRIT ENCORE UN PEU PLUS …
Rappel de nos principales revendications pour le nouvel horaire :
- 35 % d’horaires alternatifs
- 23 CP pour l’horaire 4 équipes
- 150 postes aménagés en 4 équipes
- volontariat du vendredi matin pour les VSD
- paiement des heures de pauses
- revalorisations des primes noël et jour de l’an
- prime garde enfant à 90 euros
- prime de 70 euros à partir de 32 week-ends travaillés
- assurance pour les salariés en discontinus d’y Rester
- Prime de préjudice horaire de 15000 euros
- …
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