Surprise : mardi matin dans la ligne de production l’accès a internet est désormais impossible .Sans prévenir ni en avoir discuté avec qui que ce soi , cette possibilité d’ouverture d’information à disparue de nos écrans .Le personnel de production à nouveau discriminé après le plan salaire , doit dorénavant se rendre à la nouvelle salLe de repos pour consulter le web . Quelle perte de temps pour la direction ! C’était si simple l’accès sur les postes de travail ,il va falloir sortir et s’installer devant les nouveaux écrans sans que ni les horaires ni les temps de pose ne soient adaptés .Pourquoi donner l’accès sur 14 postes en salle de repos et le retirer mesquinement sur tous les autres en production ? La discrimination entre les indirects dont les postes individuels ont l’accès et les directs qui en sont privé est inadmissible.
Une fois de plus le personnel de production est infantilisé, considéré comme des tires au culs, prêts à passer de longs moments improductifs sur les écrans , alors que pour les indirects , qui eux sont adultes , personne n’aurait l’idée de profiter d’Internet pour oublier les tranches pendant quelques minutes .
Pourquoi ne pas mettre des bornes centrales dans les open-spaces et supprimer les accès individuels ?
Le temps de travail indirect est-t-il mois important que celui des directs ? rappelons nous le run and hum de juillet , insuffisance de personnel , malaise du PSE , congés payées et pourtant le résultat fut au delà des objectifs ! Pourtant il y avait Internet. Récemment, en période de sous-staffing , des lots importants ont été livrés en un temps reccord , le personnel en a été félicité ! pourtant il y avait Internet … Nous en avons assez de constater que les opérateurs sont toujours considérés comme des irresponsables prompt à lâcher le travail pour rêver devant Yahoo ou Google .
Arrêtez ce mépris, ce n’est pas mérité et c’est injuste, tout le personnel doit être traité avec le même respect et la même confiance . Il n’y a pas les bons éléments d’un coté et les montons noirs de l’autre. Laissez-nous cette petite bouffée d’oxygène à laquelle la production s’est habitué sans abus , nous avons besoin de respirer …
La CFDT demande à la direction le rétablissement immédiat d’Internet pour le personnel direct .
Une fois de plus le personnel de production est infantilisé, considéré comme des tires au culs, prêts à passer de longs moments improductifs sur les écrans , alors que pour les indirects , qui eux sont adultes , personne n’aurait l’idée de profiter d’Internet pour oublier les tranches pendant quelques minutes .
Pourquoi ne pas mettre des bornes centrales dans les open-spaces et supprimer les accès individuels ?
Le temps de travail indirect est-t-il mois important que celui des directs ? rappelons nous le run and hum de juillet , insuffisance de personnel , malaise du PSE , congés payées et pourtant le résultat fut au delà des objectifs ! Pourtant il y avait Internet. Récemment, en période de sous-staffing , des lots importants ont été livrés en un temps reccord , le personnel en a été félicité ! pourtant il y avait Internet … Nous en avons assez de constater que les opérateurs sont toujours considérés comme des irresponsables prompt à lâcher le travail pour rêver devant Yahoo ou Google .
Arrêtez ce mépris, ce n’est pas mérité et c’est injuste, tout le personnel doit être traité avec le même respect et la même confiance . Il n’y a pas les bons éléments d’un coté et les montons noirs de l’autre. Laissez-nous cette petite bouffée d’oxygène à laquelle la production s’est habitué sans abus , nous avons besoin de respirer …
La CFDT demande à la direction le rétablissement immédiat d’Internet pour le personnel direct .
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