La direction respecte la forme en touchant le fond!
la CFDT avait demandé un plan salaire solidaire et équitable pour tous,la direction l'a vidé de sa substance avec:
- Un mini de 20€ pour tous les salaires inférieurs à 1750€
- 1,5% d'A.I. directs/indirects avec une couverture de 50 à 70%
- Mise en place au 1/3/09
- Maintien des primes managers et experts (reconduites en l'état)
- Awards....
- Pas de changements de qualif. Seulement ceux liés au poste de travail
- Aucune revalorisation de primes
Comme pour beaucoup de patrons, la crise économique a bon dos; la faiblesse de ce plan n'a pas beaucoup de reconnaissance des difficultés des années passées et à venir. La remotivation du personnel pour l'éventuel nouvel Altis n'est pas gagnée.
L'année 2009 s'annonce particulièrement difficile et l'évolution de nos salaires ne nous permettra pas de la passer au mieux pour absorber les chocs futurs.
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