Nous travaillons aujourd’hui sur un montage permettant d’amener les gens à l’âge de la retraite tout en restant salarié d'Altis (mutuelle, CE…).
Age fixé aujourd’hui à 60 ans par la direction.
Nous attendons des réponses sur les 6 points suivants pour le vendredi 10 juillet 2009 :
Sécurisation du dispositif CRP en cas de difficultés économiques d’ALTIS SA.
Maintien des cotisations caisse de retraite complémentaire sur la base de la rémunération moyenne qui sera retenue.
Niveau de la rémunération par rapport au niveau de salaire actif.
Etendre le dispositif de sortie au delà de 60 ans
Ages d’entrée dans le dispositif
Maintien prévoyance lourde (décès)
Maintien des cotisations caisse de retraite complémentaire sur la base de la rémunération moyenne qui sera retenue.
Niveau de la rémunération par rapport au niveau de salaire actif.
Etendre le dispositif de sortie au delà de 60 ans
Ages d’entrée dans le dispositif
Maintien prévoyance lourde (décès)
Le principe du CRP devra être validé par le ministère du travail.
Rappel : Nous sommes dans une négociation de PSE sur 400 postes.
Le volontariat portera sur les postes supprimés.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire