CE EXCEPTIONNEL du 26 07 2010
La procédure d’information et de consultation du Comité d’Entreprise sur l’accord social devant servir de base au Livre I du PSE à venir s’est terminée le 26 07 2010.
Le contenu de cet accord ne s’appliquera que dans le cadre du projet de reprise actuel.
L’accord a ensuite été signé par la CFTC, la CGC, FO et la CFDT.
Cette signature concernant les mesures sociales du PSE était l’avant dernière étape avant la vente définitive d’Altis.
A la demande de la CFDT, deux derniers points ont été améliorés :
· Pour les moins de 10 ans ayant accepté l’horaire 4x12 et contraints au licenciement, la prime est portée à 38000 € (vs 28000) ;
· La mise en place des nouveaux horaires postés se fera quand le niveau de lancement aura atteint 500 trs/jours et que 200 trs de commande de nouveaux clients seront réalisées, et au plus tôt le 1er Juin 2011.
NB : La prime de 7000 € nets est confirmée par cet accord.
Les négociations difficiles se sont conclues sur un compromis entre les OS et la direction, compromis qui n’est bien sûr pas entièrement satisfaisant.
Si cet accord a été signé pour l’instant par 4 organisations syndicales sur 5, c’est qu’il a quand même permis de trouver des conditions acceptables.
Cependant, la décision de rester ou de partir avec son lot d’incertitudes sur l’avenir, aussi bien chez Altis qu’à l’extérieur, reste pour beaucoup particuliérement difficile à prendre.
Dernière étape :
Vendredi 30 Juillet pour l’avis sur le projet de reprise.
N.B Pour la CFDT, la décision prise hier de signer l’accord social, ne préjuge en rien de l’avis que nous formulerons vendredi sur le projet de reprise d’Altis.
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