La CFDT fait ce qu'elle dit !
Compte rendu de la première négociation réelle de la nouvelle organisation du travail, en présence de la Direction, de la CFE-CGC et de la CFDT :
DEMANDES CFDT ET CFE-CGC
HORAIRE ALTERNATIF
PROPOSITIONS DE LA DIRECTION CONCERNANT LES POSTES EN HORAIRES DISCONTINUS INTERSYNDICALE 25% , DEMANDE DE LA CFDT 35% , POUR L'INSTANT , 30% SONT EN COURS DE NEGOCIATION
TOUS LES SALARIES ACTUELLEMENT EN HORAIRE DISCONTINU DOIVENT AVOIR L'ASSURANCE D'Y RESTER.
HORAIRE CONTINU
PROPOSITIONS D'HORAIRES DE LA DIRECTION FACTION DE 12H
Horaires Continus
4X12 DE JOUR .... 18 ...... POUR LA CFDT + 50
4X 12 DE NUIT ....18 ...... POUR LA CFDT +50
4X12 -31 J ........... 20 ..... POUR LA CFDT +50
Donc après négociation le gain est de 94 poste en 4x12 Nuit ou Jour ou – 31jours
Horaires alternatifs + 46 postes
APRES CONSULTATION DU MEDICAL L'HORAIRE LE MOINS « NOCIF »
SERAIT LE (3J 2R 3N 4R) .EN PARALLELE DEMANDE DE LA CFDT POUR ETUDE D'HORAIRE DE TYPE « ALTMEL »
(exemple pour une équipe de jour : 3J 5R 3J 3R 3J 5R 3J 3R avec une 1/2 équipe S/D)
· LA CGC APPUYEE PAR LA CFDT, DEMANDE A LA DIRECTION D'ETUDIER LA POSSIBILITE D'UNE ORGANISATION AVEC UN TEMPS DE PRESENCE DE 10 HEURE PAR FACTION.(NOUS AVONS CONSCIENCE QUE FAIRE 12H DE PRESENCE SUR LE SITE POUR TRAVAILLER 10 HEURE
EST UNE ERREUR
· LA CFDT A DEMANDE 23 JOURS DE CP
LA DIRECTION MAINTIENT 20 JOURS. POUR
LES JOURS DE REPOS SUPPLEMENTAIRES.
LA CFDT A DEMANDE 9 JOURS
LA DIRECTION MAINTIENT 4 JOURS .
· LA CFDT DEMANDE UNE PRIME EN SIFFLET EN CAS DE MUTATION D'UN HORAIRE CONTINU VERS UN HORAIRE DISCONTINU.
· LES SALARIES DE PLUS DE 50 ANS SERONT PRIORITAIRES POUR LES HORAIRES DISONTINUS
· LA CFDT DEMANDE UNE REVALORISATION DES PRIMES DE FIN D'ANNEE
LA CFDT DEMANDE UNE PRIME DE 15000 EUROS POUR TOUS CEUX QUI BASCULERONT EN FACTIONS DE 12 HEURES ET AU PRORATA POUR LES AUTRES HORAIRES.
POUR RAPPEL LA DECISION FINALE APPARTIENDRA AUX EMPLOYES !!!!
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