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30 mars 2009
27 mars 2009
CE DU LUNDI 06 AVRIL 2009
Le CE exceptionnel n'aura pas lieu le 31/03/09, la direction le refuse après l'avoir proposé. Elle ne serait pas en mesure de nous informer !
La Direction a fixé le CE au 06 avril 2009
Les organisations syndicales préfèrent avoir des informations à vous communiquer et vous appellent à participer à l'Assemblée Générale dès la fin du CE à 15h00 devant le B2.
La Direction a fixé le CE au 06 avril 2009
Les organisations syndicales préfèrent avoir des informations à vous communiquer et vous appellent à participer à l'Assemblée Générale dès la fin du CE à 15h00 devant le B2.
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CE EXCEPTIONNEL DU 06 AVRIL 2009
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La réunion exceptionnelle du Comité d'entreprise se tiendra le 6 avril à partir de 11H00 salle Ce au C6.
Ordre du jour:
1: Point détaillé sur le repreneur et la nature du projet
2: Prévision charge (Pic)
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La réunion exceptionnelle du Comité d'entreprise se tiendra le 6 avril à partir de 11H00 salle Ce au C6.
Ordre du jour:
1: Point détaillé sur le repreneur et la nature du projet
2: Prévision charge (Pic)
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26 mars 2009
Sous-traitance : la Russie ne tient pas ses promesses
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Selon iSuppli, alors que la Russie s'avérait aussi prometteuse pour la sous-traitance en électronique que le Brésil, la Chine et l'Inde, ce pays est aujourd'hui confronté à un manque d'investissements dans ce domaine, à des fermetures d'usines ainsi qu'à des retards dans le démarrage de nouveaux sites. « Il n'y a plus d'intérêt à s'établir en Russie », estime Adam Pick, spécialiste du secteur sous-traitance chez iSuppli. S'étant installé à Saint Petersburg en 2004, Elcoteq y a d'ailleurs fermé son usine en janvier dernier après avoir tenté de la vendre à deux reprises,en particulier à Flextronics qui a préféré lui payer 1 M$ pour se retirer de l'affaire. Quant à la montée en puissance de la société conjointe pour la production de PC, créée à Saint Petersburg en mai 2008 par Hon Hai Precision et Hewlett-Packard, elle a été retardée. Plusieurs raisons à ces déconvenues selon iSuppli : l'économie de la Russie demeure flageolante, handicapée aujourd'hui par la baisse du prix du pétrole, la progression du marché noir (80% des DVD commercialisés seraient des contrefaçons), l'insécurité et le crime.
Les impôts et taxes douanières, notamment sur les importations de composants et de sous-ensembles électroniques, y sont élevés alors que l'acheminement des pièces est sujet à des retards conséquents (4 semaines et plus, selon une société américaine de semiconducteurs).
En outre, ce pays n'a pas de fabricant de semiconducteurs. «Compte-tenu de ces éléments, l'intérêt de s'installer en Russie pour un sous-traitant est très limité à court terme », estime
iSuppli.
Les impôts et taxes douanières, notamment sur les importations de composants et de sous-ensembles électroniques, y sont élevés alors que l'acheminement des pièces est sujet à des retards conséquents (4 semaines et plus, selon une société américaine de semiconducteurs).
En outre, ce pays n'a pas de fabricant de semiconducteurs. «Compte-tenu de ces éléments, l'intérêt de s'installer en Russie pour un sous-traitant est très limité à court terme », estime
iSuppli.
IBM prévoit de supprimer 5 000 emplois
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Big Blue pourrait licencier 5 000 de ses employés aux Etats-Unis, et délocaliser ces postes supprimés en Inde.
Shaun Nichols (Vnunet.com) 26-03-2009
La crise économique sévit encore et toujours… IBM va certainement tailler dans ses effectifs : ces suppressions d'emplois pourraient toucher près de 5 000 salariés aux Etats-Unis.
Selon le quotidien The Wall Street Journal, Big Blue prévoit également de délocaliser un certain nombre de ces postes supprimés en Inde. Ce pays est celui où IBM embauchera le plus de personnes cette année, avec plus de 18 000 postes créés.
En janvier dernier, la firme IT avait déjà annoncé son intention de licencier plus de 4 000 de ses employés dans ses activités financière, de ventes, de logiciels, et de semi-conducteurs.
IBM semblait pourtant bien résister à la tempête qui sévit depuis plusieurs mois. Son chiffre d'affaires pour 2008 s'est élevé à 103,6 milliards de dollars (98,8 milliards l'an passé). Son résultat net était également en hausse : 12,3 milliards de dollars (contre 10, 4 milliards de dollars en 2007).
Pour affronter la crise, Big Blue ne compte pas, semble-t-il, renoncer à lancer de nouvelles acquisitions : selon le Wall Street Journal, IBM serait prêt à mettre la main sur Sun Microsystems et serait intéressé par la SSII indienne Satyam, aujourd'hui en butte à d'importants problèmes financiers.
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===============================================================Big Blue pourrait licencier 5 000 de ses employés aux Etats-Unis, et délocaliser ces postes supprimés en Inde.
Shaun Nichols (Vnunet.com) 26-03-2009
La crise économique sévit encore et toujours… IBM va certainement tailler dans ses effectifs : ces suppressions d'emplois pourraient toucher près de 5 000 salariés aux Etats-Unis.
Selon le quotidien The Wall Street Journal, Big Blue prévoit également de délocaliser un certain nombre de ces postes supprimés en Inde. Ce pays est celui où IBM embauchera le plus de personnes cette année, avec plus de 18 000 postes créés.
En janvier dernier, la firme IT avait déjà annoncé son intention de licencier plus de 4 000 de ses employés dans ses activités financière, de ventes, de logiciels, et de semi-conducteurs.
IBM semblait pourtant bien résister à la tempête qui sévit depuis plusieurs mois. Son chiffre d'affaires pour 2008 s'est élevé à 103,6 milliards de dollars (98,8 milliards l'an passé). Son résultat net était également en hausse : 12,3 milliards de dollars (contre 10, 4 milliards de dollars en 2007).
Pour affronter la crise, Big Blue ne compte pas, semble-t-il, renoncer à lancer de nouvelles acquisitions : selon le Wall Street Journal, IBM serait prêt à mettre la main sur Sun Microsystems et serait intéressé par la SSII indienne Satyam, aujourd'hui en butte à d'importants problèmes financiers.
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25 mars 2009
+ 79.900 en février
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Pour les jeunes, l'augmentation a été nettement plus forte que pour les autres tranches d'âge (+ 3,9 % sur un mois en catégories A, B, C, à 579.200, + 21,6 % sur un an).
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LES chômeurs sont toujours plus nombreux : + 79.900 en février
Le nombre de chômeurs inscrits à Pôle emploi en catégorie A (sans aucune activité) a crû en février de 79.900 en métropole à 2,38 millions, le chiffre d'inscrits atteignant 3,4 millions en comptant ceux exerçant une activité réduite, a annoncé mercredi le ministère de l'Emploi. Près d'un tiers des personnes inscrites à Pôle emploi (1,01 million fin février) exercent une activité réduite pour garder un pied dans le monde du travail. Il s'agit d'emplois peu ou pas qualifiés et précaires.
Les données sur les demandeurs d'emploi sont présentées en cinq nouvelles catégories statistiques (A, B, C, D, E), qui remplacent les huit anciennes catégories (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8) sans recouvrir les mêmes réalités. Le nombre d'inscrits en catégorie A a progressé de 3,5 % en février par rapport à janvier et de 19 % sur un an pour atteindre 2,38 millions. La catégorie A regroupe les demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi, quel que soit le contrat de travail, et n'ayant pas travaillé dans le mois.
En incluant ceux exerçant une activité réduite (catégories B et C), au total 3,4 millions de Français (3,6 millions avec les départements d'outre-mer) étaient inscrits à Pôle emploi fin février et tenus de faire des "actes positifs de recherche d'emploi", soit une hausse de 2,4 % (+ 80.800) sur un mois et de 10,4 % sur un an. La hausse des inscriptions a été plus marquée en février pour les hommes (+ 3,2 % sur un mois en catégories A, B, C) que pour les femmes (+ 1,7 %) en données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables.
Le nombre de chômeurs inscrits à Pôle emploi en catégorie A (sans aucune activité) a crû en février de 79.900 en métropole à 2,38 millions, le chiffre d'inscrits atteignant 3,4 millions en comptant ceux exerçant une activité réduite, a annoncé mercredi le ministère de l'Emploi. Près d'un tiers des personnes inscrites à Pôle emploi (1,01 million fin février) exercent une activité réduite pour garder un pied dans le monde du travail. Il s'agit d'emplois peu ou pas qualifiés et précaires.
Les données sur les demandeurs d'emploi sont présentées en cinq nouvelles catégories statistiques (A, B, C, D, E), qui remplacent les huit anciennes catégories (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8) sans recouvrir les mêmes réalités. Le nombre d'inscrits en catégorie A a progressé de 3,5 % en février par rapport à janvier et de 19 % sur un an pour atteindre 2,38 millions. La catégorie A regroupe les demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi, quel que soit le contrat de travail, et n'ayant pas travaillé dans le mois.
En incluant ceux exerçant une activité réduite (catégories B et C), au total 3,4 millions de Français (3,6 millions avec les départements d'outre-mer) étaient inscrits à Pôle emploi fin février et tenus de faire des "actes positifs de recherche d'emploi", soit une hausse de 2,4 % (+ 80.800) sur un mois et de 10,4 % sur un an. La hausse des inscriptions a été plus marquée en février pour les hommes (+ 3,2 % sur un mois en catégories A, B, C) que pour les femmes (+ 1,7 %) en données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables.
Pour les jeunes, l'augmentation a été nettement plus forte que pour les autres tranches d'âge (+ 3,9 % sur un mois en catégories A, B, C, à 579.200, + 21,6 % sur un an).
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24 mars 2009
Infineon et Bosch s'associent en puissance
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Les fabricants allemands Infineon et Bosch viennent de conforter leurs relations dans le domaine de l'électronique de puissance avec la signature d'un accord qui fera d'Infineon le fournisseur préféré de Bosch pour les semiconducteurs de puissance. Au terme de cet accord, Bosch cède également à Infineon la fabrication en seconde source de certaines de ses conceptions internes, tandis qu'il récupère des licences d'Infineon concernant la fabrication de certains transistors Mos faible tension.
Erwan Humbert , Electronique International, le 24/03/2009 à 12h26
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Les fabricants allemands Infineon et Bosch viennent de conforter leurs relations dans le domaine de l'électronique de puissance avec la signature d'un accord qui fera d'Infineon le fournisseur préféré de Bosch pour les semiconducteurs de puissance. Au terme de cet accord, Bosch cède également à Infineon la fabrication en seconde source de certaines de ses conceptions internes, tandis qu'il récupère des licences d'Infineon concernant la fabrication de certains transistors Mos faible tension.
Erwan Humbert , Electronique International, le 24/03/2009 à 12h26
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Infineon: exclu des valeurs de l'indice DAX
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Société : Infineon Technologies
- IFX
Séance du 24/03/2009 17:35:02
Cours : 0,93 €
Variation : +16,35%
L'action Infineon a été retirée ce lundi de la liste composant les 30 valeurs de l'indice DAX, en même temps que le titre Deutsche Postbank.Deutsche Börse a expliqué que ces deux valeurs ne répondaient plus aux exigences en termes de capitalisation de marché pour figurer sur l'indice-phare de la Bourse de Francfort.Ils ont été remplacés par les titre du groupe de réassurance Hannover Re et du groupe de soins médicaux Fresenius, maison-mère du leader mondial des dialyses Fresenius Medical Care qui figure lui aussi sur le DAX
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Société : Infineon Technologies- IFX
Séance du 24/03/2009 17:35:02
Cours : 0,93 €
Variation : +16,35%
L'action Infineon a été retirée ce lundi de la liste composant les 30 valeurs de l'indice DAX, en même temps que le titre Deutsche Postbank.Deutsche Börse a expliqué que ces deux valeurs ne répondaient plus aux exigences en termes de capitalisation de marché pour figurer sur l'indice-phare de la Bourse de Francfort.Ils ont été remplacés par les titre du groupe de réassurance Hannover Re et du groupe de soins médicaux Fresenius, maison-mère du leader mondial des dialyses Fresenius Medical Care qui figure lui aussi sur le DAX
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20 mars 2009
Communiqué CFDT, CFTC, CGC, CGT
Les organisations syndicales ont été reçues la semaine dernière au Ministère de l’Industrie.
Il a été demandé que l’Etat intervienne de toute urgence sur le dossier d’Altis.
Seule date connue à ce jour le 31/12/2009, où au travers du pacte des actionnaires IBM et IFX se désengagent d’Altis.
Le ministère n’a donné aucune information précise sur les négociations en cours pour une éventuelle reprise et fait porter la responsabilité de la situation angoissante pour les salariés sur les seuls actionnaires IBM et IFX au risque de privilégier comme seule perspective un PSE.
A ce jour les élus CE ont demandé un CE exceptionnel qui est fixé au 31 mars 2009.
Quelque soit le contenu, les élus du CE vous invitent à une assemblée générale dès le début d’après midi pour vous restituer les informations communiquées par la direction.
Il a été demandé que l’Etat intervienne de toute urgence sur le dossier d’Altis.
Seule date connue à ce jour le 31/12/2009, où au travers du pacte des actionnaires IBM et IFX se désengagent d’Altis.
Le ministère n’a donné aucune information précise sur les négociations en cours pour une éventuelle reprise et fait porter la responsabilité de la situation angoissante pour les salariés sur les seuls actionnaires IBM et IFX au risque de privilégier comme seule perspective un PSE.
A ce jour les élus CE ont demandé un CE exceptionnel qui est fixé au 31 mars 2009.
Quelque soit le contenu, les élus du CE vous invitent à une assemblée générale dès le début d’après midi pour vous restituer les informations communiquées par la direction.
18 mars 2009
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Avec la CFDT,soyons encore plus nombreux le 19 Mars ! POUR UNE RELANCE SOCIALE FACE A LA CRISE Manifestation intersyndicale régionale Jeudi 19 Mars 2009 à 14h00 Place de la République-Paris Rendez-vous CFDT dès 13h00,au niveau du métro :Filles du Calvaire
17 mars 2009
MOBILISONS NOUS
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Les 90 000 demandeurs d’emploi supplémentaires en janvier montrent l’ampleur de la crise et rendent encore plus urgente une action vigoureuse pour l’emploi par un changement de cap économique et social.
Avec la CFDT, la forte mobilisation du 29 janvier a déjà permis une inflexion dans la politique gouvernementale dans un sens plus favorable aux salariés avec :
• la création d’un fonds d’investissement social pour conforter les emplois d’aujourd’hui et de demain par des moyens mis à disposition en matière de formation ;
• l’indemnisation du chômage partiel à 75 % du salaire (90 % du net) ;
• une prime exceptionnelle de 500 euros pour les demandeurs d’emploi justifiant entre
deux et quatre mois de travail, près de 100 000 jeunes vont bénéficier de cette mesure ;
• la suppression des deux derniers tiers de l’impôt sur le revenu touchant six millions de foyers fiscaux.
Pour un véritable changement de cap
Ces avancées ne sont cependant pas à la hauteur : le gouvernement doit amplifier
les mesures qu’il a déjà prises, et les entreprises doivent prendre leurs responsabilités vis-à-vis des salariés tout en tirant les leçons des dérives financières qui ont conduit
à cette crise.
Pour la CFDT, il faut changer de cap.
Changer de cap pour l’emploi en utilisant toutes les solutions négociées
possibles pour maintenir les salariés dans l’emploi et éviter les licenciements.
Changer de cap pour permettre à tous les salariés touchés par le chômage ou une
baisse d’activité de se former. C’est un plus pour l’avenir professionnel des salariés.
C’est un plus pour l’économie et les entreprises.
Changer de cap pour financer le fonds d’investissement social à la hauteur
des besoins. Ainsi, la CFDT demande la suspension du « bouclier fiscal » et
de la suppression des charges sur les heures supplémentaires.
Changer de cap sur l’emploi dans la fonction publique en gelant les suppressions d’emplois
Changer de cap pour maintenir le pouvoir d’achat et réduire les inégalités.
Changer de cap pour exiger des contreparties aux allégements de charges consenties aux entreprises en matière de salaires et d’emploi.
Changer de cap pour revenir à des rémunérations décentes des grands dirigeants d’entreprise.
Changer de cap pour un pouvoir réel des représentants des salariés dans les décisions stratégiques des entreprises, notamment en matière d’emploi et de répartition des richesses.
Le 19 mars, faisons pression et exigeons ensemble du gouvernement et du patronat :
● des réponses concrètes et immédiates pour aider les salariés, notamment les plus modestes, à traverser cette crise ;
● des réponses de fond qui permettent d’éviter les dérives financières et les injustices que nous avons connues depuis trop d’années ;
● des réponses de fond qui nous permettent de sortir de cette crise plus solidaires.
AVEC LA CFDT, SOYONS ENCORE PLUS NOMBREUX
LE 19 MARS !
Les 90 000 demandeurs d’emploi supplémentaires en janvier montrent l’ampleur de la crise et rendent encore plus urgente une action vigoureuse pour l’emploi par un changement de cap économique et social.
Avec la CFDT, la forte mobilisation du 29 janvier a déjà permis une inflexion dans la politique gouvernementale dans un sens plus favorable aux salariés avec :
• la création d’un fonds d’investissement social pour conforter les emplois d’aujourd’hui et de demain par des moyens mis à disposition en matière de formation ;
• l’indemnisation du chômage partiel à 75 % du salaire (90 % du net) ;
• une prime exceptionnelle de 500 euros pour les demandeurs d’emploi justifiant entre
deux et quatre mois de travail, près de 100 000 jeunes vont bénéficier de cette mesure ;
• la suppression des deux derniers tiers de l’impôt sur le revenu touchant six millions de foyers fiscaux.
Pour un véritable changement de cap
Ces avancées ne sont cependant pas à la hauteur : le gouvernement doit amplifier
les mesures qu’il a déjà prises, et les entreprises doivent prendre leurs responsabilités vis-à-vis des salariés tout en tirant les leçons des dérives financières qui ont conduit
à cette crise.
Pour la CFDT, il faut changer de cap.
Changer de cap pour l’emploi en utilisant toutes les solutions négociées
possibles pour maintenir les salariés dans l’emploi et éviter les licenciements.
Changer de cap pour permettre à tous les salariés touchés par le chômage ou une
baisse d’activité de se former. C’est un plus pour l’avenir professionnel des salariés.
C’est un plus pour l’économie et les entreprises.
Changer de cap pour financer le fonds d’investissement social à la hauteur
des besoins. Ainsi, la CFDT demande la suspension du « bouclier fiscal » et
de la suppression des charges sur les heures supplémentaires.
Changer de cap sur l’emploi dans la fonction publique en gelant les suppressions d’emplois
Changer de cap pour maintenir le pouvoir d’achat et réduire les inégalités.
Changer de cap pour exiger des contreparties aux allégements de charges consenties aux entreprises en matière de salaires et d’emploi.
Changer de cap pour revenir à des rémunérations décentes des grands dirigeants d’entreprise.
Changer de cap pour un pouvoir réel des représentants des salariés dans les décisions stratégiques des entreprises, notamment en matière d’emploi et de répartition des richesses.
Le 19 mars, faisons pression et exigeons ensemble du gouvernement et du patronat :
● des réponses concrètes et immédiates pour aider les salariés, notamment les plus modestes, à traverser cette crise ;
● des réponses de fond qui permettent d’éviter les dérives financières et les injustices que nous avons connues depuis trop d’années ;
● des réponses de fond qui nous permettent de sortir de cette crise plus solidaires.
AVEC LA CFDT, SOYONS ENCORE PLUS NOMBREUX
LE 19 MARS !
Qimonda va mettre son usine de Dresde en sommeil
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Faute d'avoir conclu un accord avec des investisseurs à la fin du mois de mars, les discussions continuent et devraient se poursuivre après cette date, Qimonda, en redressement judiciaire depuis le 23 janvier, va progressivement réduire la production de son usine de Dresde en Allemagne et la mettre en sommeil à compter du 31 mars, date du début de la procédure de liquidation de la société allemande. A cette date, une société de transfert sera créée pou maintenir les activités dans l'attente de la signature d'un accord avec un ou plusieurs investisseurs. Les personnels de Qimonda qui le souhaiteront seront réaffectés dans cette société. Un groupe de spécialistes sera également formé pour continuer à maintenir la technologie propriétaire Buried Word Line, l'un des éléments clés du futur de Qimonda ( http://www.electronique.biz/editorial/402244/ ).Françoise Grosvalet , Electronique International, le 16/03/2009 à 12h30
16 mars 2009
ALTIS tout près du gouffre
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Corbeil –Le Coudray
Altis tout près du gouffre
Officiellement,Altis n’est pas encore condamnée.Mais selon les élus de gauche recus en fin de semaine dernière au cabinet du ministre de l’industrie la survie de la société de semi-conducteur de Corbeil est de de plus en plus compromise.A la fin de l’année les deux actionnaires et clients IBM et Infinéon se retireront de l’usine .Si il n’y a pas de repreneur l’usine devra fermer.Selon le conseiller général PC ,Bruno Piriou « à l’origine de cette entrevue » avec le ministère en compagnie du PS Carlos Da Silva , « la solution G I S : le repreneur russe sur les rangs depuis un et demi » est morte et enterrée.
D ‘autres pistes existent ajoute cependant Philippe Gustin ,directeur de cabinet adjoint.Dans l’entourage de Serge Dassault ,sénateur maire UMP de Corbeil on assure que « les négociations en Russie se poursuivent » Mais en parallèle le ministère ne cache pas qu’il faut envisager « l’inéluctable »et « anticiper »la fermeture du site »Ce qui n’est pas pour rassurer les élus.
Altis pèsent lourd en Essonne 3000 emplois .L’usine fait également vivre l’agglomération Seine Essonne et le conseil général ,à qui elle rapporte 9,5% de sa taxe professionnelle.
« Une fermeture serait un cataclysme »scande Michel Berson patron PS du département.
Lueur d’espoir demain le ministère reçoit les syndicats de la métallurgie pour faire un état des lieux de la filière semi-conducteurs en France .Une réunion prévue de longue date ,selon le ministère.un couurier, signé du député PS Manuel Valls ,et de son suppléant,Carlos Da Silva ,
Doit être envoyé au ministre. « pour qu’Altis ne soit pas oubliée »
Loin de l’agitation politique la CFDT demande la tenue « le plus tôt possible »
d’un comité D’entreprise extraordinaire.
Agnès Vives article le Parisien
Altis tout près du gouffre
Officiellement,Altis n’est pas encore condamnée.Mais selon les élus de gauche recus en fin de semaine dernière au cabinet du ministre de l’industrie la survie de la société de semi-conducteur de Corbeil est de de plus en plus compromise.A la fin de l’année les deux actionnaires et clients IBM et Infinéon se retireront de l’usine .Si il n’y a pas de repreneur l’usine devra fermer.Selon le conseiller général PC ,Bruno Piriou « à l’origine de cette entrevue » avec le ministère en compagnie du PS Carlos Da Silva , « la solution G I S : le repreneur russe sur les rangs depuis un et demi » est morte et enterrée.
D ‘autres pistes existent ajoute cependant Philippe Gustin ,directeur de cabinet adjoint.Dans l’entourage de Serge Dassault ,sénateur maire UMP de Corbeil on assure que « les négociations en Russie se poursuivent » Mais en parallèle le ministère ne cache pas qu’il faut envisager « l’inéluctable »et « anticiper »la fermeture du site »Ce qui n’est pas pour rassurer les élus.
Altis pèsent lourd en Essonne 3000 emplois .L’usine fait également vivre l’agglomération Seine Essonne et le conseil général ,à qui elle rapporte 9,5% de sa taxe professionnelle.
« Une fermeture serait un cataclysme »scande Michel Berson patron PS du département.
Lueur d’espoir demain le ministère reçoit les syndicats de la métallurgie pour faire un état des lieux de la filière semi-conducteurs en France .Une réunion prévue de longue date ,selon le ministère.un couurier, signé du député PS Manuel Valls ,et de son suppléant,Carlos Da Silva ,
Doit être envoyé au ministre. « pour qu’Altis ne soit pas oubliée »
Loin de l’agitation politique la CFDT demande la tenue « le plus tôt possible »
d’un comité D’entreprise extraordinaire.
Agnès Vives article le Parisien
15 mars 2009
1725 suppressions de postes chez National Semiconductor
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National Semiconductor annonce la suppression d'un quart de sa masse salariale, soit environ 1725 postes, afin de faire face à la crise - ses ventes trimestrielles étant tombées en un an de 453,4 millions de dollars à 292,4 M$. 850 postes seront ainsi supprimés au niveau conception, marketing, administration et support, et 875 autres au sein des usines de Suzhou (Chine) et Arlington (Texas), qui seront purement et simplement fermées, leurs activités étant transférées sur les autres sites de National (South Portland dans le Maine et Greenock en Ecosse pour la fabrication, Melaka en Malaisie pour le test et l'assemblage).
Semiconducteurs : les leaders sont fatigués
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Semiconducteurs>Monde>Conjoncture>Etude de marché12/03/2009 13:18:38 :
Selon iSuppli, 80% des dix premiers fabricants mondiaux de semiconducteurs et 60% des 25 premiers fournisseurs ont enregistré une baisse de leurs ventes en 2008 ; le cabinet d’études américain note, a contrario, que 43% des près de 300 fournisseurs de circuits intégrés qu’il étudie ont enregistré une croissance ou au moins une stabilité de leurs ventes en 2008 : en clair, les « petits » s’en sortent mieux que les « gros ».
En raison d’une chute des ventes de 21,5% au quatrième trimestre, iSuppli estime ainsi que le marché mondial du semiconducteur aura finalement reculé de 5,2% en 2008. Au dernier trimestre, les ventes de DSP, de mémoires flash NOR et de circuits analogiques dédiés ont enregistré une chute séquentielle de 25% à 28%. Ces trois familles de produits rejoignent les Drams, les flash NAND, les circuits d’affichage et les circuits logiques standards pour constituer les familles de produits qui ont le plus baissé en 2008 par rapport à 2007.Le classement des 25 premiers fabricants ci-dessus montre que les entreprises « fabless » s’en sortent mieux que les autres.
Semiconducteurs>Monde>Conjoncture>Etude de marché12/03/2009 13:18:38 :
Selon iSuppli, 80% des dix premiers fabricants mondiaux de semiconducteurs et 60% des 25 premiers fournisseurs ont enregistré une baisse de leurs ventes en 2008 ; le cabinet d’études américain note, a contrario, que 43% des près de 300 fournisseurs de circuits intégrés qu’il étudie ont enregistré une croissance ou au moins une stabilité de leurs ventes en 2008 : en clair, les « petits » s’en sortent mieux que les « gros ».
En raison d’une chute des ventes de 21,5% au quatrième trimestre, iSuppli estime ainsi que le marché mondial du semiconducteur aura finalement reculé de 5,2% en 2008. Au dernier trimestre, les ventes de DSP, de mémoires flash NOR et de circuits analogiques dédiés ont enregistré une chute séquentielle de 25% à 28%. Ces trois familles de produits rejoignent les Drams, les flash NAND, les circuits d’affichage et les circuits logiques standards pour constituer les familles de produits qui ont le plus baissé en 2008 par rapport à 2007.Le classement des 25 premiers fabricants ci-dessus montre que les entreprises « fabless » s’en sortent mieux que les autres.
11 mars 2009
FERMETURE LE 31 MARS *
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L'absence :
Il y a certaines absences qui font plus parler que des explications franches et honnêtes . JP BEISSON prête une fois de plus le flanc à toutes les rumeurs possibles,sa chaise vide lors de la plénière du CE d'hier à renforcé nos inquiétudes .
Alors que les rencontres avec les Russes se multiplieraient , la Direction n'a rien à en dire ...
Les difficultés à financer le projet , ainsi que l'idendité du nouveau partenaire ne doivent pas être connues du personnel .
Quant à la date du 31 Mars , d'après le chef du personnel , elle n'a jamais été annoncée !
La montée de la charge actuelle n'a pas non plus d'explication convaincante , juste des commandes de dernière minute ( pour des Tom Tom !!!! ) ;
avant de redescendre à un niveau très faible , la direction est incapable de faire des prévisions à partir de juillet .
La tenue d'un CE exceptionnel nous paraît indispensable rapidement , le refus d'informer est grave .
Nous sommes en droit d'avoir toutes les explications nécessaires pour appréhender notre avenir .
Notre direction ne doit plus rester muette , c'est intolérable , le personnel ne le supporte plus .
Les élus CFDT sont prêts a aller en justice pour délit d'entrave au fonctionnement du CE .
L'extrême patience dont nous avons fait preuve est épuisée .
Centre de Design :
Seule éclaircie dans la grisaille ambiante ,la brillante présentation du centre de design par un de ses membres dont la compétence et l'enthousiasme faisaient plaisir à voir et à entendre après le mutisme de notre direction .
Pendant la crise la vie continue :
Sur proposition de la CFDT, le CE a voté a l'unanimité l'accès à la médiathèque pour les retraités Altis ( 20 euros/an) et le droit à l'aide pour un second congé parental .( 305 euros/mois pendant 6 mois )
* Quant à l'agence de voyage du B1 , les innombrables voyages aller-retour Paris/Moscou n'auront pas suffit à la sauver , elle fermera ses portes le 31/03/09 .
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L'absence :
Il y a certaines absences qui font plus parler que des explications franches et honnêtes . JP BEISSON prête une fois de plus le flanc à toutes les rumeurs possibles,sa chaise vide lors de la plénière du CE d'hier à renforcé nos inquiétudes .
Alors que les rencontres avec les Russes se multiplieraient , la Direction n'a rien à en dire ...
Les difficultés à financer le projet , ainsi que l'idendité du nouveau partenaire ne doivent pas être connues du personnel .
Quant à la date du 31 Mars , d'après le chef du personnel , elle n'a jamais été annoncée !
La montée de la charge actuelle n'a pas non plus d'explication convaincante , juste des commandes de dernière minute ( pour des Tom Tom !!!! ) ;
avant de redescendre à un niveau très faible , la direction est incapable de faire des prévisions à partir de juillet .
La tenue d'un CE exceptionnel nous paraît indispensable rapidement , le refus d'informer est grave .
Nous sommes en droit d'avoir toutes les explications nécessaires pour appréhender notre avenir .
Notre direction ne doit plus rester muette , c'est intolérable , le personnel ne le supporte plus .
Les élus CFDT sont prêts a aller en justice pour délit d'entrave au fonctionnement du CE .
L'extrême patience dont nous avons fait preuve est épuisée .
Centre de Design :
Seule éclaircie dans la grisaille ambiante ,la brillante présentation du centre de design par un de ses membres dont la compétence et l'enthousiasme faisaient plaisir à voir et à entendre après le mutisme de notre direction .
Pendant la crise la vie continue :
Sur proposition de la CFDT, le CE a voté a l'unanimité l'accès à la médiathèque pour les retraités Altis ( 20 euros/an) et le droit à l'aide pour un second congé parental .( 305 euros/mois pendant 6 mois )
* Quant à l'agence de voyage du B1 , les innombrables voyages aller-retour Paris/Moscou n'auront pas suffit à la sauver , elle fermera ses portes le 31/03/09 .
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9 mars 2009
Réunions sectorielles avec le gouvernement
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Réunions sectorielles avec le gouvernement
Le 13 janvier dernier :le Président de la république a réuni les cinq confédérations syndicales pour proposer la mise en place de réunions pour les secteurs les plus particulièrement touchés par la crise ;automobile, bois ,papeterie, imprimerie, édition, semi-conducteurs, bâtiment et travaux publics, chimies, sidérurgie et textile.
Trois de ces secteurs concernent directement la métallurgie(automobile,sidérurgie,et semi-conducteur)
L’objectif de ces réunions (1° Réunion le 17 Mars)est de permettre au gouvernement d’avoir la perception des organisations syndicales sur l’état des différents secteurs et plus particulièrement de faire le tri sur les entreprises en réelle difficulté et sur celles qui profitent de la crise pour entreprendre des restructurations qui ne sont pas toujours justifiées.
Les cabinets d’expertise comptable Syndex et Secafi Alpha sont en appui pour les aspects économiques de chaque secteur, les réunions sont présidées par le ministre concerné. En toile de fond, un autre objectif est recherché pour définir les conditions de mise en œuvre de mesures d’anticipation pour amoindrir les conséquences sociales des restructurations, voir pour revitaliser les bassins d’emploi les plus touchés par la crise. Une des pistes étudiée étant la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur les bassins d’emplois ou dans les secteurs concernés.
Cette démarche, est difficile à mettre en place mais peut se révéler utile
Car il s’agit d’anticiper pour les salariés dont l’emploi est potentiellement menacé. Le but étant de leur proposer des solutions avant l’annonce de plans sociaux avec les conséquences douloureuses que l’on connaît.
CFDT Magazine
Réunions sectorielles avec le gouvernement
Le 13 janvier dernier :le Président de la république a réuni les cinq confédérations syndicales pour proposer la mise en place de réunions pour les secteurs les plus particulièrement touchés par la crise ;automobile, bois ,papeterie, imprimerie, édition, semi-conducteurs, bâtiment et travaux publics, chimies, sidérurgie et textile.
Trois de ces secteurs concernent directement la métallurgie(automobile,sidérurgie,et semi-conducteur)
L’objectif de ces réunions (1° Réunion le 17 Mars)est de permettre au gouvernement d’avoir la perception des organisations syndicales sur l’état des différents secteurs et plus particulièrement de faire le tri sur les entreprises en réelle difficulté et sur celles qui profitent de la crise pour entreprendre des restructurations qui ne sont pas toujours justifiées.
Les cabinets d’expertise comptable Syndex et Secafi Alpha sont en appui pour les aspects économiques de chaque secteur, les réunions sont présidées par le ministre concerné. En toile de fond, un autre objectif est recherché pour définir les conditions de mise en œuvre de mesures d’anticipation pour amoindrir les conséquences sociales des restructurations, voir pour revitaliser les bassins d’emploi les plus touchés par la crise. Une des pistes étudiée étant la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur les bassins d’emplois ou dans les secteurs concernés.
Cette démarche, est difficile à mettre en place mais peut se révéler utile
Car il s’agit d’anticiper pour les salariés dont l’emploi est potentiellement menacé. Le but étant de leur proposer des solutions avant l’annonce de plans sociaux avec les conséquences douloureuses que l’on connaît.
CFDT Magazine
6 mars 2009
Visite de Francois Chérèque en Janvier (CFDT Magazine)
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Soutien de François Chérèque aux salariés d’ALTIS
Altis sera-t-elle sauvée par les Russes ?
Après une visite chez Faurécia à Brière dans l’Essonne Une délégation avait rendez-vous sur le complexe industriel d’Altis à Corbeil-Essonnes .
Francois Chérèque et la délégation visitent les unités de production sophistiquées.
Valeur Capitalistque : 1,5 Md€.
Altis fabricant de semi-conducteurs a employé au plus fort de son activité 5000 salariés sur son site de 55 hectares.Fin 2008 l’usine ne compte plus que 1800 salariés .En 2006 l’outil industriel est mis en vente par les actionnaires IBM et Infinéon .Un consortium russe se porte acquéreur mais le projet traîne et les intentions de l’Etat sont incertaines .
Altis sera-t-elle sauvée par les Russes ?
Après une visite chez Faurécia à Brière dans l’Essonne Une délégation avait rendez-vous sur le complexe industriel d’Altis à Corbeil-Essonnes .
Francois Chérèque et la délégation visitent les unités de production sophistiquées.
Valeur Capitalistque : 1,5 Md€.
Altis fabricant de semi-conducteurs a employé au plus fort de son activité 5000 salariés sur son site de 55 hectares.Fin 2008 l’usine ne compte plus que 1800 salariés .En 2006 l’outil industriel est mis en vente par les actionnaires IBM et Infinéon .Un consortium russe se porte acquéreur mais le projet traîne et les intentions de l’Etat sont incertaines .
Le CE a été
Informé d’un plan B alternatif sans plus de détails.
Le directeur d’Altis Jean-Paul Beisson accueille toute l'équipe CFDT et le débat se lance .Il
ne cache pas son inquiétude et estime que le secteur de la microélectronique « est en grand
Danger » Francois Chérèque insiste lui sur la responsabilité des financiers ,victime des stratégie à court terme et du redéploiement des aides publiques vers d’autres filières de pointe du secteur ,l’industrie des semi-conducteurs est aujourd’hui fragilisée.Pour Henri Catz,chargé de mission confédéral sur les politiques industrielles
Informé d’un plan B alternatif sans plus de détails.
Le directeur d’Altis Jean-Paul Beisson accueille toute l'équipe CFDT et le débat se lance .Il
ne cache pas son inquiétude et estime que le secteur de la microélectronique « est en grand
Danger » Francois Chérèque insiste lui sur la responsabilité des financiers ,victime des stratégie à court terme et du redéploiement des aides publiques vers d’autres filières de pointe du secteur ,l’industrie des semi-conducteurs est aujourd’hui fragilisée.Pour Henri Catz,chargé de mission confédéral sur les politiques industrielles
" Il y a nécessité pour
L’Etat à s’investir."
L’Etat à s’investir."
Nous voulons faire comprendre que ce secteur doit anticiper ce que seront les besoins de demain.
A ce sujet la fédération a élaboré une série de propositions pour orienter le fond stratégique de soutien industriel en faveur de cette industrie.Francois Chérèque a rappelé que la « CFDT dans toute sa chaîne de responsabilité était mobilisée sur les questions industrielles
A ce sujet la fédération a élaboré une série de propositions pour orienter le fond stratégique de soutien industriel en faveur de cette industrie.Francois Chérèque a rappelé que la « CFDT dans toute sa chaîne de responsabilité était mobilisée sur les questions industrielles
Ajoutant que pour la première fois avec la crise ce débat devient public
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CE du 10 Mars 2009
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Ordre du jour :
1) Approbation du PV de la réunion du CE du 17/06/2008.
2) Point sur le closing.
3) Présentation du dernier PIC et explications sur le surcroît d'activité à court terme.
4) Présentation du centre de design.
5) Présentation des effets de la disparition éventuelle de la taxe professionnelle sur Altis (budget, coûts, charges..).
6) Explications sur la dépréciation totale d'Altis dans les comptes sociaux de la compagnie IBM-France.
7) Point sur la mobilité interne.
8) Conditions d'accès à la médiathèque du CE pour les retraités d'Altis (vote).
9) Amélioration de l'aide du CE au congé parental (vote).
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Ordre du jour :
1) Approbation du PV de la réunion du CE du 17/06/2008.
2) Point sur le closing.
3) Présentation du dernier PIC et explications sur le surcroît d'activité à court terme.
4) Présentation du centre de design.
5) Présentation des effets de la disparition éventuelle de la taxe professionnelle sur Altis (budget, coûts, charges..).
6) Explications sur la dépréciation totale d'Altis dans les comptes sociaux de la compagnie IBM-France.
7) Point sur la mobilité interne.
8) Conditions d'accès à la médiathèque du CE pour les retraités d'Altis (vote).
9) Amélioration de l'aide du CE au congé parental (vote).
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3 mars 2009
Crash américain dans l'industrie des mémoires
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Après l'allemand Qimonda, l'américain Spansion se place sous la protection de la loi des faillites.
Le troisième fabricant mondial de mémoires "flash", l'américain Spansion, s'est placé dimanche sous la protection de la loi des faillites américaine (chapitre 11) après avoir échoué à rembourser une échéance de 266 millions de dollars à ses créanciers obligataires. Le groupe va désormais travailler à restructurer sa dette, de 2,4 milliards de dollars (pour des actifs de 3,8 milliards), et continuera à explorer ses options stratégiques, incluant une vente.
Cette démarche suit de près celle d'un autre fabricant de mémoires, le spécialiste allemand des mémoires DRAM Qimonda, qui a engagé une procédure de faillite fin janvier.
Les problèmes de Spansion ne datent pas d'hier mais ont été accélérés par la crise. L'entité, qui a récemment annoncé un plan de suppression de 3.000 postes - 35% de ses effectifs - n'a jamais été rentable depuis sa scission du fabricant de microprocesseurs AMD, en 2005. Elle a fait les frais, depuis 2007, de la baisse vertigineuse des prix des mémoires "flash", résultat des surproductions de l'industrie. Principalement utilisées dans les téléphones mobiles, les mémoires flash NOR, sur lesquelles Spansion est spécialisé, ont en outre perdu du terrain sur les Flash NAND, moins onéreuses. L'âpreté de ce marché a incité Intel et STMicroelectronics à réunir leurs activités dans ce domaine au sein d'une coentreprise baptisée Numonyx.
Cette démarche suit de près celle d'un autre fabricant de mémoires, le spécialiste allemand des mémoires DRAM Qimonda, qui a engagé une procédure de faillite fin janvier.
Les problèmes de Spansion ne datent pas d'hier mais ont été accélérés par la crise. L'entité, qui a récemment annoncé un plan de suppression de 3.000 postes - 35% de ses effectifs - n'a jamais été rentable depuis sa scission du fabricant de microprocesseurs AMD, en 2005. Elle a fait les frais, depuis 2007, de la baisse vertigineuse des prix des mémoires "flash", résultat des surproductions de l'industrie. Principalement utilisées dans les téléphones mobiles, les mémoires flash NOR, sur lesquelles Spansion est spécialisé, ont en outre perdu du terrain sur les Flash NAND, moins onéreuses. L'âpreté de ce marché a incité Intel et STMicroelectronics à réunir leurs activités dans ce domaine au sein d'une coentreprise baptisée Numonyx.
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