UMC : prévisions maussades

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United Microelectronics Corporation (UMC) ne va pas bien.
La plus ancienne société taiwanaise de semiconducteur a publié des résultats dans le rouge avec des pertes nettes de presque 33 millions d'euros pour le troisième trimestre 2008. En comparaison, au second trimestre, la société avait annoncé des bénéfices nets de 56 millions. Le chiffre d'affaires de la compagnie à atteint 577 millions d'€, un déclin de 2 % séquentiellement, et de 20 % par rapport au 3e trimestre de l'année dernière. UMC a vendu 883 000 wafers de 8 pouces (200 mm), l'utilisation des usines a atteint 79 %.
Le fabricant exploite les technologies 90 et 65 nm, celles-ci représentent 38 % du chiffre d'affaires.Pour le futur, UMC vise le 40-45 nm (test en production pour cette année), pour plus tard, le 28 nm avec la production de la première puce SRAM fonctionnelle à cette finesse, annoncée il y'a quelques jours. La compagnie pourra proposer des puces destinées aux applications portables, gravées grâce à des technologies propriétaire (technologie silicon gate/silicon-oxy-nitride gate oxide dites low leakage), ces mêmes technologies ayant été utilisée pour graver cette première puce SRAM fonctionnelle. Elle pourra aussi produire des puces de types graphiques, ou des processeurs simples en 40-45 nm high k / metal gate.
Malheureusement pour la firme, ses prévisions sont mauvaises avec des usines inutilisées à 45 % (55 % d'utilisation) et des marges brutes réduites à 10 % pour le quatrième trimestre 2008.
Un record depuis 7 ans et le premier trimestre 2002. Cela représente une baisse de 24 points par rapport aux 79 % d'utilisation du 3e trimestre. Le prochain trimestre promet donc d'autres pertes, inquiétant quand on sait que celle du 3e était les premières depuis quasiment 7 ans.
En 2009 la compagnie prévoit de se concentrer sur la commercialisation de puces 65 nm tout en préparant les 40/45 et 28 nm.
Source : Digitimes
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Y a t-il un pilote chez Altis

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OÙ SONT LES TRANCHES ?

La baisse brutale de la charge en ligne, l’absence d’explications, les rumeurs de chômage technique sont insupportables !

La CFDT exige la tenue d’un CE exceptionnel le semaine prochaine pour obtenir des explications sur la situation et les mesures prévues pour y remédier.

PS : ou sont les actionnaires ?

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STMicroelectronics lance un avertissement sur son chiffre d'affaires du quatrième trimestre

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PARIS (Reuters) - STMicroelectronics lance un avertissement sur son chiffre d'affaires du quatrième trimestre, désormais attendu en baisse, tout en prévoyant une amélioration de sa marge brute grâce à un meilleur mix-produit.
L'activité du fabricant de semi-conducteurs devrait au mieux stagner et au pire diminuer de 8% au dernier trimestre par rapport au trimestre précédent
"Au troisième trimestre, le recul était très visible dans l'automobile (...). Au quatrième trimestre, la visibilité que nous avons est d'une baisse qui s'étend à l'ensemble du marché", a observé mercredi le P-DG du groupe, Carlo Bozotti, lors d'une conférence téléphonique.
Depuis le début de l'année ST affiche une baisse de 33% contre 45% pour l'indice.
"ST matérialise les craintes que l'on avait sur le quatrième trimestre traditionnellement en hausse (...) Dans un marché normal, l'action devrait baisser car il y aura un fort déclin du chiffre d'affaires au dernier trimestre et l'on ne sait rien sur 2009", a observé un analyste qui relève toutefois l'effet favorable des changes sur la marge.

FERMETURE TEMPORAIRE DES USINES FIN 2008

ST prévoit de fermer ses usines une à deux semaines en fin d'année en réponse au faible taux d'utilisation des capacités attendu à 75% au dernier trimestre
Nous avons une dette nette d'environ 200 millions et 2,1 milliards de liquidités ou équivalent cash après paiement pour la co-entreprise NXP. Au troisième trimestre, nous avons dégagé un cash flow opérationnel de 140 millions", a-t-il détaillé.
De surcroît, "la co-entreprise avec Ericsson dans les communications sans fil améliorera significativement notre position financière déjà très solide", a-t-il ajouté.
L'accord prévoit qu'Ericsson verse 700 millions à STMicro.
ST a fait état mardi soir d'une perte trimestrielle inattendue de 289 millions de dollars imputée à une charge de 344 millions (300 millions de dépréciations et 44 millions de perte) liée à sa participation dans Numonyx. Le consensus Reuters était d'un bénéfice net de 133 millions de dollars.
Dresdner Kleinwort (à conserver, objectif de 7,50 euros) salue "la solidité des marges dans un contexte de baisse des ventes" qui "rend la valeur relativement défensive".
Il déplore toutefois les "faibles perspectives pour 2009" avec une nouvelle baisse des ventes probable au premier semestre de l'an prochain.

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Le plan pour l’emploi du président de la République n’est pas à la hauteur

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28/10/2008

Le plan pour l’emploi du président de la République n’est pas à la hauteur À l’occasion de la présentation de son plan pour l’emploi, Nicolas Sarkozy a fait le service après-vente de ses réformes et de son action face à la crise. Outre qu'elle qu'elles ne sont pas nouvelles, les mesures annoncées ne sont ni à la hauteur des enjeux, ni chiffrées au niveau budgétaire

Nicolas Sarkozy a présenté ce mardi à Réthel (Ardennes) « la troisième étape du plan d’action global que nous mettons en œuvre pour répondre à la crise, celle de la mobilisation pour l’emploi ».

Peu de mesures concrètes véritablement nouvelles ont été annoncées. Estimant que « la seule politique pour l’emploi qui soit efficace, c’est celle qui traite les racines du mal économique », Nicolas Sarkozy a fait le service après-vente des réformes menées par son gouvernement « depuis dix-huit mois » en guise de « mesures concrètes en faveur des salariés qui vont être touchés par le ralentissement économique ».

Et de citer, pêle-mêle « la levée des verrous contre l’emploi des seniors », « une organisation du travail plus favorable à l’emploi », le RSA, la rupture conventionnelle, la rénovation de la démocratie sociale et le guichet unique via la fusion ANPE-Assedic.

Face à cet inventaire à la Prévert, Gaby Bonnand, secrétaire national de la CFDT, rappelle que «former les salariés non qualifiés, mieux accompagner les demandeurs d’emploi, anticiper pour que les entreprises ne se « débarrassent » pas des seniors … sont des revendications de longue date de la CFDT »

**** Peu de mesures nouvelles ******

En annonçant « une sécurité sociale professionnelle pour sécuriser les parcours professionnels », le président de la République s’est surtout immiscé dans les trois négociations en cours – GPEC, formation professionnelle continue et assurance-chômage – pour exiger des partenaires sociaux des résultats « avant la fin de l’année » : « S’il n’y a pas de résultats rapidement, a-t-il martelé à diverses reprises, des décisions seront prises. » Des propos déplacés, puisque comme le rappelle Gaby Bonnand :

« Les partenaires sociaux déjà ont pris leur responsabilité en ouvrant des négociations sur tous ces sujets et des calendriers sont fixés pour aboutir au 31 décembre.

Ils n’ont pas besoin de réunion avec le gouvernement pour leur rappeler les enjeux et le calendrier qu’ils ont eux-mêmes définis. »
Plus concrètement, Nicolas Sarkozy a annoncé la création de 100 000 contrats aidés pour 2009 pour les personnes les plus éloignées de l’emploi. Cette « réhabilitation des emplois aidés constitue certes une bonne nouvelle » pour la CFDT, mais aussi et surtout « une reconnaissance par le gouvernement de son erreur de les avoir réduits ». De même, l’annonce de la mise en place d’un dispositif s’inspirant du contrat de transition professionnelle en remplacement de la convention de reclassement personnalisé, jugée inefficace, peut être une bonne chose, mais la CFDT insiste sur le fait que ces mesures doivent « s’adresser à l’ensemble des salariés, victimes de cette crise ».
Aurélie Seigne

Ne pas stigmatiser les chômeurs

Face aux propos intolérables de Nicolas Sarkozy qui font peser la suspicion sur les demandeurs d’emploi lorsqu’il dit que « si c'est la même personne qui vous indemnise et qui vous aide à trouver un emploi, les fraudes, il n'y en aura plus », Gaby Bonnand rappelle que « la CFDT ne peut accepter que les chômeurs fassent l’objet d’une stigmatisation en laissant entendre que la fraude est une des raisons d’un haut niveau de chômage. »

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· Le chômage partiel gagne l'industrie

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Victimes du ralentissement, de nombreuses entreprises, dont l'automobile, stoppent provisoirement la production.
Congés prolongés, journées de travail non payées, RTT obligatoires… les entreprises, grandes ou moyennes, commencent à déployer l'arsenal mis à leur disposition pour diminuer leur activité sans avoir recours aux suppressions d'emplois.
L'auto, durement touchée par le ralentissement économique, réduit la voilure, même après avoir été contraints de supprimer des emplois. La semaine prochaine, la «semaine 44», l'activité de la totalité des sites de production de Renault en France sera stoppée. Les sites de Flins, Douai seront aussi concernés la semaine suivante.
Pour les mêmes raisons de baisse de la demande, PSA Peugeot Citroën a réduit également la voilure à Rennes à Poissy ou Sochaux. «Au contact du client final l'industrie automobile est la première touchée, explique Yvon Jacob, président de la Fédération des industries mécaniques (FIM). La baisse des carnets de commandes est certaine, mais modérée de quelques pourcents, ce n'est pas encore un gouffre. Dans certains secteurs les difficultés de la finance accélère la tendance. Des entreprises pourront être mises en danger par des problèmes de financements à court terme.» Les équipementiers commencent à souffrir. L'usine de production de boîtes de vitesses Ford de Blanquefort (Gironde) s'apprête à fermer pendant 10 semaines en raison du fort ralentissement du marché auto américain. À Strasbourg, General Motors a annoncé 19 jours de chômage technique d'ici à la fin de l'année. À Beaucourt près de Belfort, les syndicats de l'équipementier Sonas Automotive (découpage, emboutissage, etc.) viennent d'annoncer deux semaines de chômage partiel qui vont toucher aussi les deux sites de Seine-Maritime et celui de la Creuse : les commandes ont diminué de 40 % ces dernières semaines.

Le BTP et l'emballage aussi

Le secteur du BTP est aussi touché de plein fouet. Le fabricant de pelleteuses Liebherr-France prolongera ainsi malgré lui de 5 jours les vacances de ses salariés. Manitou, n° 1 mondial du chariot élévateur tout terrain, est aussi affecté par la baisse de l'activité du BTP qui représente 50 % de son activité : 2 semaines de chômage partiel ont été décidées avant Noël. Le secteur de l'emballage a aussi pris des mesures. À La Flèche (Sarthe), Impress Metal Packaging (conditionnement métallique), les 2 prochains vendredis seront chômés.
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AMD vend sa technologie de gravure 130nm

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Angstrem, un constructeur russe de semiconducteurs, vient d’acquérir auprès d’AMD AMD est l’acronyme de « Advanced Micro Devices, Inc. ». Il s’agit d’un fabricant de semi-conducteurs basé à Sunnyvale en Californie. La réputation du... une technologie de gravure en 130 nm, utilisée par le fondeur pour fabriquer ses derniers processeurs Athlon XP. Au trimestre dernier, Angstrem avait déjà racheté à AMD les outils de fabrication allant avec la technologie de gravure en question. Ces équipements, utilisant des wafersFine plaque ronde, généralement en silicium, sur laquelle sont gravées les puces en de multiples exemplaires. Un wafer est une tranche fine de matéria... de 200mm, étaient jusqu’à présent situés à Dresde, dans la Fab 30 du fondeur.
Au final, la transaction devrait rapporter quelque 384 millions de dollars à AMD (dont 191 millions de dollars de licence d’utilisation). Le fondeur a par ailleurs indiqué que la technologie de gravure 130nm en question n’a aucun rapport avec la technologie SOI (silicon-on-insulator), utilisée par AMD à partir de 2003, ni avec aucune technologie mise au point suite à son partenariat avec IBM.

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Les usines de NXP ont tourné à 68% de leur capacité au troisième trimestre

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NXP Semiconductors a réalisé un chiffre d'affaires de 1336 millions de dollars au troisième trimestre en baisse de 4,2% à périmètre constant comparé au troisième trimestre 2007 et en hausse de 1% d'un trimestre à l'autre.
Dans le même temps, la société néerlandaise a dégagé un EBIDTA de 147 millions de dollars en recul comparé aux 310M$ du troisième trimestre 2007 mais en progression séquentielle.
Dans cette période, en raison d'un ralentissement de la demande, les usines de la société ont tourné à 68% de leur capacité (78% au deuxième trimestre, 85% un an auparavant).

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CE du 21 Octobre

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RFID en ligne , après quelques difficultés de mise en place dûes à un défaut de conception du matériel , le système devrait fonctionner fin décembre . Les douchettes actuelles disparaitront progressivement .
Effectifs , nous sommes 1409 dont 1270 actifs .
La charge reste faible et préoccupante .
La prise des congés de fin d'année ne devrait pas poser de problèmes .
La règle des 30% minimum n'est plus à l'ordre du jour . Il faut poser ses jours rapidement dans HR access .
Comme l'an dernier , les avenants d'horaires alternatifs seront reconduits pour 1 an ou jusqu'à l'arrivée du repreneur .
Seuls les horaires SD+15 jours , sauf les congés parentaux qui restent prioritaires , et 2.8 6 jours seront réduits .
La prolongation de l'accord GPEC de 2 ans a été demandé . La direction ne s'y est pas opposée . Il faudra en discuter avec les actionnaires .
Le CE exceptionnel avec IBM et INFINEON devrait avoir lieu au plus tard la première semaine de Novembre .

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Ordre du jour de la réunion du comité d'entreprise du mois d'octobre.

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Ordre du jour

• Approbation des PV des réunions du CE du 8 juillet 2008 et du 6 aôut 2008.
• Présentation trimestrielle (T3) et des lancements réels de septembre/octobre.
• Consultation du CE sur le bilan de la formation 2008 et sur les orientations de la formation professionnelle 2009.
• Présentation des modalités de renouvellement des avenants des horaires alternatifs.
• Point sur le "slow-down", notamment financier.
• Quelles mesures compte prendre la Direction quant à l'activité de la ligne de production pendant la période des fêtes de fin d'année?
• Compte-rendu des visites des 13 et 14 octobre.
• Précision de la date du CE exceptionnel prévu la dernière semaine d'octobre.
• Demande du CE de prolonger l'accord GPEC en cours de deux ans après la date de "closing" pour le personnel direct.
• Suite à la présentation des recommandations du groupe de travail du CHSCT sur les conditions de travail et la gestion des fins de carrière des Seniors au CE de septembre, quel est le calendrier des négociations de l'accord sur "la gestion des âges"?
• Point sur la trésorerie d'Altis.
• Point sur l'installation de RFID en ligne de production.

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ENCORE DE L’AVENIR POUR NOS EMPLOIS

Suite au rendez-vous a Bercy obtenu par la CFDT et Mr MARLIN le 10/10/08, qui a confirmé les informations données le 09/10/08 par le direction , nous avons obtenu les réponse suivantes :

- La visite du repreneur russe et d’un nouveau partenaire le 13/10/08

- La venue des actionnaires IBM et Ifx avant la fin du mois d’Octobre pour un CE exceptionnel avec de nouvelles informations sur l’avancement du projet .

- Un plan salaire 2009 avec une mise en œuvre au 01/04/09

- La confirmation du soutien et de l’implication du gouvernement dans ce dossier depuis 2006 .

Au regard de ces nouvelles informations , la CFDT prend acte .

Pour nous l’objectif prioritaire reste l’avenir du site et les emplois associés .
Tous ensemble nous avons montré notre capacité à nous mobiliser le 25/09 , sachons le rester pour peser sur la négociation pour un vrai plan salaire 2009 avec mise en œuvre en début d’année .

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Sauvetage d’Altis : la piste russe relancée

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ILS sont toujours inquiets, car de nombreuses questions restent en suspens. Mais les salariés d’Altis Semiconductor se sentent un peu moins seuls. Hier, tous les représentants syndicaux de cette usine de puces électroniques implantée entre Corbeil-Essonnes et Le Coudray-Montceaux étaient conviés à Bercy, aux côtés d’élus locaux, dont le député UMP Franck Marlin.

Au ministère de l’Economie, c’est le directeur de cabinet adjoint de Luc Châtel, secrétaire d’Etat à l’Industrie, qui a reçu tout ce petit monde. Objectif : rassurer les salariés sur l’avenir de l’entreprise, qui ont manifesté pour la première fois depuis une dizaine d’années le 1 e r octobre. En effet, depuis que le groupe russe GIS a annoncé en août 2007 sa volonté de reprendre le plus gros employeur du département trois mille à quatre mille emplois directs ou indirects , la situation n’avait pas beaucoup évolué, à tel point que certains craignaient que le repreneur n’eût changé d’avis…

Les investisseurs devraient venir la semaine prochaine

« On nous a assuré que François Fillon suivait le dossier personnellement, rapporte Franck Marlin. Le ministère a annoncé une embellie : il a confirmé que GIS était toujours intéressé. Et, surtout, il nous a appris qu’une nouvelle société s’était associée au groupe en Russie. Ces deux nouveaux partenaires se rendront d’ailleurs sur place en Essonne la semaine prochaine. Même si la situation reste fragile, on y voit enfin un peu plus clair. »Du côté des syndicats, on prend toutes ces nouvelles de façon plus pondérée.

« On était au courant depuis la veille, confie le secrétaire CFDT du comité d’entreprise. La direction nous avait annoncé tout cela.

Le fait qu’un nouveau partenaire soit intégré au processus de reprise est plutôt rassurant, car il s’agit d’un acteur important en Russie dans le secteur de la microélectronique. Et leur visite à Altis est bienvenue, cela prouve que ces repreneurs existent. Maintenant, il reste encore beaucoup d’inconnues : les négociations sont loin d’avoir abouti et, en cas de rachat, les salariés attendent encore de connaître leurs conditions de travail. »

Toujours dans le but d’adoucir un climat tendu, les actionnaires actuels

(IBM et Infineon) ont également promis de venir à Corbeil. Ils sont attendus avant la fin du mois.

Cécile Chevallier 11.10.2008, 07h00
Le Parisien

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REPONSE FAVORABLE DE BERCY A LA DEMANDE DE LA CFDT

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Suite à sa demande, la CFDT a obtenu un rendez vous à Bercy le vendredi 10 octobre à 15h. Un représentant de chaque organisation syndicale du site est convié à cette réunion.
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Info dernière minute

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La CFDT d’Altis a demandé un entretien au cabinet de Madame Lagarde avant le 14/10/08



Devant la gravité de la situation, la CFDT a demandé un entretien d‘urgence a Bercy afin d’obtenir des informations sur l’évolution du projet de reprise d’Altis par la société russe G.I.S.

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Sauver les emplois d’Altis

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Vivre à Corbeil-Essonnes octobre 2008


Afin de relancer le dossier Altis, j’ai décidé de prendre une initiative pour permettre de débloquer cette situation.
Cette entreprise, implantée sur le territoire de notre Communauté d'Agglomération Seine-Essonne,fabrique des composants électroniques. Elle appartient encore aujourd’hui à IBM, une société américaine, et à Infinéon, une société allemande. Ces deux sociétés souhaitant se désengager de ce type de production, un consortium russe s’est engagé, il y a quelques mois, à racheter cette entreprise.
Pourtant, malgré « la surveillance » de ce dossier
par le ministère des Finances en France et les nombreux efforts déployés par la direction du groupe Altis, et notamment de son directeur, M. Besson, personne n’avait de nouvelle de ce dossier depuis deux mois… La situation traînant, j’ai donc décidé de saisir à bras-le-corps ce dossier et de me rendre sur place en Russie pour savoir si oui ou non les Russes avaient l'intention de reprendre cette entreprise. J’ai donc demandé à Vladimir Poutine, le premier ministre, une audience.
Une audience qu’il m’a accordée et qu’il a prolongée d’une courtoise invitation à dîner.
Ces quelques heures passées en sa compagnie m’ont permis de lui parler longuement du dossier Altis, qu’il ne connaissait pas, et ainsi, de défendre cette société et ses nombreux salariés.
Il m'a désigné l'un de ses principaux collaborateurs pour garantir la continuité de
notre action.Au cours de ces conversations avec M. Poutine et ses collaborateurs, j’ai pu vérifier leur intérêt pour les technologies d’Altis. Je leur ai clairement demandé de nous donner rapidement une réponse, car si celle-ci devait finalement être négative, il nous faudrait rapidement trouver une autre solution.
Tout juste rentré de ce voyage, j’ai fait établir en collaboration avec la direction d’Altis, un dossier très complet sur le potentiel de cette entreprise, dossier que j’ai fait traduire en russe.
Six jours après ma rencontre avec Vladimir Poutine et à l’occasion du séminaire annuel francorusse,François Fillon, notre premier Ministre, avec l'accord
du Président Sarkozy, remettait ce dossier à son homologue, conformément à la promesse qu’il m’avait faite.
Je tiens à l’en remercier.J’avais réussi, déjà en 1995, après mon élection,à assurer la pérennité du site, alors que cette société souhaitait déjà partir car elle ne voulait plus travailler avec l'ancienne municipalité communiste.

Une dernière chose : je voudrais dire aux salariés d’Altis que je comprends leur irritation face à cette situation.Mais je souhaite attirer leur attention sur le fait que
des manifestations trop violentes ou des propos qui font inutilement de la surenchère ne sont pas de nature à faciliter le dialogue que je viens de renouer. Lors d'une discussion récente, l’un de leurs responsables syndicaux m’a remercié de mon implication et m’a fort gentiment assuré que j’étais le seul à pouvoir
« peser d’une manière décisive dans ce dossier ».
Bien évidemment, je les tiendrai informés de toutes les évolutions significatives, positives ou négatives. Rien n'est encore définitivement gagné mais le dialogue est
aujourd'hui renoué.

Serge Dassault
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Micron devrait aider Infineon à se débarrasser de Qimonda

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Mercredi 1 octobre, 15h48 Infineon est une entreprise malade. Et cette maladie se nomme Qimonda. Cette année, son président a démissionné, ses finances ont rarement été aussi catastrophiques et sa valeur boursière actuelle affiche un recul de 67 % par rapport à 2007. Bref, rien ne va plus. Afin de trouver un semblant de rémission, l'entreprise allemande Infineon cédera fort probablement sa filiale putride à l'Américain Micron, confirmant les premières rumeurs de début septembre

Selon le quotidien économique allemand Handelsblatt, Infineon et Qimonda seraient en effet en pleine discussion au sujet de la cession de Qimonda. Si aucun accord n'a pour le moment été conclu, Micron serait à l'heure actuelle l'unique repreneur potentiel. Qui plus est, plusieurs pourparlers ont déjà eu lieu, preuve de l'intérêt réel de la firme américaine pour Qimonda.
Avec un tel rachat, Micron se renforcerait en toute logique sur le secteur de la mémoire (DRAM), aux concurrents nombreux et puissants, notamment du côté de la Corée. Les 13 000 salariés de Qimonda peuvent cependant craindre le pire pour leur emploi dans les mois à venir...Les porte-parole d'Infineon et de Micron n'ont pas souhaité commenter la nouvelle du journal allemand

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Départ pour la campagne Prud’hommes

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03/10/2008
Départ en fanfare à Lyon pour la campagne Prud’hommes Première étape du Tour de France de François Chérèque, le meeting de Lyon a permis aux militants de prouver à quel point ils sont en phase avec les salariés.

« Si on cherche la CFDT, on la trouve ! » En jouant sur le titre de son dernier livre, lors du meeting prud’homal de Lyon, François Chérèque n’a pas trahi les faits.

Ils étaient plus de 2 000 militants, adhérents et très proches sympathisants d’Auvergne et de Rhône-Alpes rassemblés, ce jeudi 2 octobre, au Parc des expositions de Lyon, entièrement relooké aux couleurs de la CFDT. Munis de drapeaux, de cornes de brume et de sifflets, les participants ont chauffé la salle, plaçant le rassemblement sous le signe de la mobilisation et de la convivialité. « Parce qu’on est aussi là pour se faire plaisir », a insisté François Chérèque
Une campagne en phase avec les salariés
Six militants ont raconté leur vécu, prouvant que les trois thématiques de la campagne – pouvoir d’achat, sécurisation des parcours professionnels, vie au travail – sont bien « les trois sujets qui reviennent le plus dans les revendications des salariés », comme l’a dit François Chérèque. Il y avait là Daniel, qui œuvre à la frontière franco-suisse pour améliorer les conditions de travail de salariés soumis au moins-disant social. Samia a témoigné d’une grève de quinze jours dans une maison de retraite pour obtenir des hausses de salaires mais aussi tout simplement du respect. Christian, salarié d’une société d’autoroute, a vanté un syndicalisme « sans démagogie qui assume ses positions ». Valérie a expliqué son engagement par son refus de « certaines anomalies dans le travail : 15 heures par jours sans pause pour déjeuner ou même faire pipi, ce n’est pas acceptable ». Aujourd’hui candidate aux élections prud’homales, « parce qu’il est important d’être défendu, même quand on a commis une erreur » et que la défense d’un individu « permet souvent de rebondir sur des solutions collectives », elle a estimé que « le seul diplôme dont on a besoin à la CFDT, c’est la volonté ».
Des mots que les participants ont salués d’une salve d’applaudissements. Il y avait aussi Guy, conseiller du salarié, qui se consacre désormais à la défense de ceux qui n’ont pas la chance d’avoir un représentant du personnel dans leur entreprise. « Une passion », a-t-il avoué. Michèle, enfin, est venue conclure cette séquence témoignage en rappelant à quel point les Pprud’hommes, en favorisant la conciliation avant de recourir à la sanction, étaient en phase avec l’esprit de la CFDT, qui privilégie la négociation constructive à la contestation stérile.
François Chérèque a pour sa part rappelé les enjeux de la campagne. D’une part, « l’élection prud’homale, unique en France, est un enjeu de justice de proximité et de démocratie sociale ». D’autre part, « la loi sur la représentativité commence avec les élections professionnelles, mais donne un enjeu particulier à cette campagne ». Celui de laisser les salariés choisir le syndicat qui, demain, les aidera à construire leurs droits dans le monde du travail.

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Le 7 octobre, tous mobilisés pour le travail décent

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Le mouvement syndical international appelle à une journée de mobilisation le 7 octobre, relayée à Paris et dans toute la France par la CFDT.

Première mobilisation mondiale pour le travail décent à l’appel de la CSI (Confédération syndicale internationale), la journée du 7 octobre devrait donner un sérieux coup de projecteur sur le mouvement syndical international et la solidarité sur les cinq continents. Dans de nombreux pays, les syndicats vont prendre des initiatives et à Paris, particulièrement, alors que la France préside l’Union européenne. L’ensemble des organisations membres de la CSI ainsi que la CES (Confédération européenne des syndicats) appellent ainsi à un grand rassemblement sur l’esplanade des Droits de l’homme du Trocadéro. CES, CFDT, CGT, FO, CFTC et Unsa pilotent cet événement unitaire qui prendra la forme d’un meeting-concert où interviendront les responsables syndicaux français mais aussi John Monks, secrétaire général de la CES et surtout – et c’est tout un symbole pour cette première du syndicalisme international – Guy Ryder le secrétaire général de la CSI.
Cette Journée mondiale pour le travail décent (JMTD) résulte en fait de la mise en œuvre la décision du congrès fondateur de la CSI d’organiser une journée d’action mondiale. Il s’agit donc d’un défi pour le syndicalisme qui, par cette mobilisation, « met à l’épreuve la capacité et l’engagement du mouvement syndical en ce qui concerne des questions internationales », indique Guy Rider. Mais d’ores et déjà, les initiatives se multiplient parmi les 311 organisations nationales adhérentes de la CSI dans 155 pays.

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N 7 : la manif surprise des salariés d’Altis

DU JAMAIS-VU depuis dix ans. Entre 100 à 200 salariés d’Altis ont bloqué hier durant une heure, dans le calme, la N 7, devant l’usine à Corbeil. Un coup de force imprévu en forme de « coup de gueule » après des mois d’attente et de stress. Depuis un an, l’entreprise de semi-conducteurs est suspendue au bon vouloir du groupe russe GIS, sur les rangs pour reprendre le site.

Seule solution pour la survie des 3 000 emplois directs et indirects. Et le temps presse. Fin 2010, les deux actionnaires et clients IBM et Infineon se seront définitivement retirés.« On n’y croit plus, lâche cet ouvrier, depuis trente ans à Altis.

La direction ne nous parle plus. On nous fait croire au Père Noël. » Et tous de souligner leur patience exemplaire jusque-là. « Ça fait deux ans que le plan social traîne, détaille un autre. On n’a jamais fait grève. On a fait des efforts. Mais là, on dit stop. » « On nous amène tout doucement vers la fin, croit cet ouvrier, qui teste les puces électroniques. De toute façon, même s’il y a un repreneur, il y aura des suppressions de postes. A 51 ans, j’ai un métier. Mais pour trouver dans la région… »Soutenus par les syndicats CGT, CFTC et FO (la CFDT s’est désolidarisée par « crainte d’affaiblir et de décrédibiliser le mouvement »), les ouvriers veulent « la vérité » sur leur avenir.

« On est prêts à entendre qu’on va fermer mais qu’on nous le dise franchement », lâche à bout un employé.

« Les salariés qui sont là aujourd’hui ne sont pas des fous furieux, explique Didier Lecas, de la CFTC. Mais des gens inquiets, qui ont l’impression d’être méprisés, face à une direction, des actionnaires, qui fuient leurs responsabilités. »En partance pour l’Assemblée nationale, le député-maire UMP d’Etampes, Franck Marlin, est venu soutenir les salariés. Sur ses talons, le conseiller général UMP Patrick Imbert est arrivé. « Je m’associe au mépris que vous ressentez, lâche le député. Il faut qu’on nous dise la vérité. Je vais rappeler le cabinet de la ministre de l’Economie.

Soi-disant, on devait avoir des nouvelles avant fin septembre. »

Le 14 octobre, les machines s’arrêteront. Un préavis de grève a été déposé.
Le Parisien

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Assemblée Générale du 01/10/2008 :

L’AG s’est déroulée au b1 comme prévue de 13h a 14h, nous avons présenté les réponses aux questions que nous avions posées à la direction.
A l’évocation du plan salaire 2008, et à l’appel de la CGT, CFTC rejointes par FO, une partie du personnel présent a décidé de poursuivre la grève.
La CFDT ne s’est pas associée au mouvement car cela ne respectait pas l’action prévue lors de l’AG du 25 septembre demandée par le personnel et soutenue par toutes les organisations syndicales ( non reprise du travail après le slow down du 14 octobre ) .
Attention aux mouvements précipités et désorganisés qui risquent d’affaiblir les futures actions prévues !


La CFDT respecte les engagements pris par tous lors de l’AG du 25 septembre et confirmés par toutes les OS le vendredi 26 de faire une action efficace après le slow down.
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